Segundo o presidente da categoria, Nereu Linhares, o TCE já se posicionou favoravelmente, porque compreende a necessidade de realizar o concurso, bem como em outras áreas do funcionalismo.
"No entanto, a questão depende, entre outras coisas, da área econômica do governo, que não sinaliza quando será encaminhada", disse o Sinai RN.
Vale lembrar que, em setembro de 2022, o Sinai RN aprovou a criação de uma comissão para cobrar um novo concurso IPERN 2022.
A equipe deveria buscar uma reunião no Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte (TJ RN), com o intuto de viabilizar o edital para o instituto.
"Essa comissão tentará sensibilizar o juiz responsável pelo caso para a urgência do certame, tendo em vista o número reduzido de servidores (77) para atender a demanda de todo estado, considerando que muitos desses trabalhadores estão próximos de se aposentar", disse a categoria na época.
No ano passado, o pedido inicial para a realização do concurso IPERN foi negado, sob a alegação de ferir a Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) e a limitação de despesa com pessoal.
Concursos Idema RN e Detran RN também são esperados
Além do IPERN, outra seleção aguardada no estado é a do Instituto de Desenvolvimento Sustentável e Meio Ambiente do Rio Grande do Norte (Idema RN).
Em agosto do ano passado, durante o Fórum Caminhos do RN, promovido pela Federação das Indústrias do Rio Grande do Norte (FIERN), a governadora Fátima Bezerra prometeu um novo concurso Idema RN.
"Faremos concurso, sim, no Idema para o Estado ser ainda mais eficiente e proativo [...] Hoje, a maioria dos servidores do Idema é de terceirizados. Há um esforço para um atendimento qualificado e que vem sendo feito, mas é preciso fazer o concurso público", acrescentou.
Assim como o Idema RN, o Governo do Rio Grande do Norte também tem o concurso Detran RN como uma promessa de gestão.
Previsto desde o início do ano de 2022, o edital segue sem data para publicação. Os cargos e o número de vagas que serão oferecidos também não foram revelados.
Informações do Folha Dirigida.
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