sexta-feira, 29 de maio de 2020

Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) anuncia processo seletivo com vagas em diversos estados e remuneração de até R$ 8.948,81.

Ebserh abre Processo Seletivo em diversos estados no combate à Covid-19
Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) divulgou a abertura de um Processo Seletivo destinado a contratação de pessoal ao atendimento populacional em unidades de saúde do órgão em combate ao novo coronavírus (Covid-19).
São ofertadas as oportunidades aos cargos de Médico; Médico Medicina do Trabalho; Farmacêutico; Assistente Social; Biomédico; Técnico em Análises Clínicas; Técnico em Radiologia; Técnico em Necropsia; Técnico em Farmácia.
Logo, os profissionais de níveis técnico e superior, terão o salário correspondente aos valores de R$ 2.254,85 R$ 8.984,81 em regime de 24 a 40 horas semanais.
As chances estão locadas nas cidades de: Maceió - AL; Manaus - AM; Salvador - BA; Salvador - BA; Fortaleza - CE; Brasília - DF; Vitória - ES; Goiânia - GO; São Luiz - MA; Belo Horizonte - MG; Juiz de Fora - MG; Uberaba - MG; Uberlândia - MG; Dourados - MS; Campo Grande - MS; Cuiabá - MT; Belém - PA; João Pessoa - PB; Campina Grande - PB; Cajazeiras - PB; Recife - PE; Petrolina - PE; Teresina - PI; Curitiba - PR; Rio de Janeiro -RJ; Niterói - RJ; Santa Cruz - RN; Natal - RN; Santa Maria - RS; Pelotas - RS; Rio Grande - RS; Florianópolis - SC; Aracaju - SE; Lagarto - SE; São Carlos - SP; e Araguaína - TO.
As candidaturas devem ser realizadas no período de 28 de maio até às 22h do dia 4 de junho de 2020, por meio do site da própria instituição.
Dito isso, cabe destacar que algumas pessoas não podem participar por se enquadrarem no grupo de risco da Covid-19, tais como idosos, gestantes, portadores de doenças respiratórias e demais especificados nos itens do edital.
Para avaliar os concorrentes, o método de seleção aplicado será a avaliação curricular. A fase tem como finalidade analisar e somar os pontos de experiência e títulos e, por consequência, selecionar o candidato mais adequado.
Este processo seletivo tem o prazo de validade de um ano, a contar da data da homologação do seu resultado, podendo ser prorrogado por igual período, conforme determina o edital de abertura.
Fonte: PCI Concursos.

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