Caixa Econômica Federal anuncia 10 mil contratações, 3 mil serão de aprovados no concurso de 2014.

 A Caixa Econômica Federal anunciou nesta segunda-feira, 19, o total de 10 mil contratações em 2021. Dessas, 3 mil serão de aprovados no concurso de 2014, ainda vigente, e mil por meio de um novo concurso público, apenas para deficientes.

O edital do concurso Caixa Econômica Federal 2021 está programado para setembro. O anúncio foi feito pelo presidente do banco, Pedro Guimarães.

"Vamos contratar mais 10 mil pessoas. Destas, 4 mil serão novos empregados, 3 mil dependem de autorização da Sest (Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais) e mil serão PCDs (deficientes) em um novo concurso, em setembro deste ano", anunciou o presidente da Caixa.

Além dos profissionais efetivos, o banco contratará 5.200 estagiários e aprendizes e 800 vigilantes e recepcionistas.

A Caixa Econômica Federal confirmou a distribuição das 10 mil vagas, que fica da seguinte forma:

• Mil empregados efetivos deficientes por meio de um novo concurso público (edital em setembro)
• 3 mil aprovados de 2014, a depender de autorização do Sest
• 5.200 estagiários e aprendizes;
• 800 vigilantes e recepcionistas.

As admissões serão destinadas às 250 novas agências que a Caixa Econômica Federal abrirá até o fim de 2021. 

As contratações, de acordo com a Caixa, reforçam o papel da instituição como o banco com a maior presença bancária no país.

Novo concurso trará mil vagas de nível médio

Os deficientes, para participarem do novo concurso público, precisarão ter o nível médio, já que as vagas deverão ser para técnico bancário.

A carreira tem ganhos de R$3 mil, conforme consta no site da Caixa Econômica Federal. Com as vantagens, o valor chega a R$4.486,03. O regime de contratação é o celetista. Veja os benefícios que os funcionários da Caixa têm direito:

Auxílio refeição/alimentação – R$ 831,16 (já somado no valor de R$4.486,03)

Auxílio cesta/alimentação – R$ 654,87 (já somado no valor de R$4.486,03)

Auxílio 13ª Cesta Alimentação – R$ 654,87 (já somado no valor de R$4.486,03)

Auxílio Creche/Babá – R$ 502,98

Possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional;

Participação nos lucros e nos resultados, nos termos da legislação pertinente e do acordo coletivo vigente;

Possibilidade de participação em plano de saúde e em plano de previdência complementar;

Possibilidade de participação em programa de elevação da escolaridade e desenvolvimento;

Programas de preservação da saúde, qualidade de vida e prevenção de acidentes; 

Contrato de trabalho regido pela CLT e, portanto, com direito a FGTS, dentre outras vantagens.

A carga de trabalho é de seis horas diárias, totalizando 30 horas semanais. Entre as principais atribuições do técnico bancário estão:

Prestar atendimento e fornecer as informações solicitadas pelos clientes e público;

Efetuar todas as atividades administrativas necessárias ao bom andamento do trabalho na Unidade;

Operar microcomputador, terminais e outros equipamentos existentes na Unidade;

Instruir, relatar e acompanhar processos administrativos e operacionais de sua Unidade;

A instituição não deu detalhes de como virá esse edital, mas a tendência é que siga os moldes da última seleção, aberta em 2014. Na época, os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva e redação. A banca foi o Cebraspe.

Fonte: Folha dirigida.